部门工作职责
人力资源部负责全校人事管理和人力资源开发与利用工 作，承担师资队伍建设、职称评聘、教职工考核评价、薪酬分 配、社保福利等工作。
教师工作部负责教师思想政治工作和师德师风建设工作。 离退休人员管理部负责离退休人员的管理服务工作。
人力资源部主要职责：
1.负责学校内设机构设置、人员编制和用人计划方案的拟 定、报批与组织实施。
2.负责全校各类人事的管理、服务、考核和奖惩等工作。
3.负责统筹全校师资队伍的规划和建设工作。
4.负责教职工攻读博士的管理服务工作。
5.负责教师资格及“双师型”教师的认定工作。
6.负责学校各类专业技术职称人员的推荐、评聘等工作。
7.负责教职工的工资调整、核定、报批工作。
8.负责教职工的社会保险管理与服务工作，统筹教职工住 房补贴政策落实相关工作。
9.负责教职工的丧葬费、抚恤金和遗属生活困难等补助工 作。
10.负责教职工的档案建设及管理工作。
11.负责制订学校绩效工作方案并组织实施。
教师工作部主要职责:
12.负责贯彻落实学校教师思想政治工作的决策部署，制定 相关工作制度，组织开展教师思想政治教育工作，不断提升教 师思想政治素质。
13.负责教师师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规 范，制定师德师风建设实施规则，开展师德先进人物评选、 师 德典型选树、师德失范警示教育等工作，建立健全相关长效机 制。
14.负责新进教师的思想政治、师德师风等方面的岗前培训 工作，培养“四有”好老师。
15.指导二级学院开展师德师风建设工作，负责全校教师思 想政治教育、师德师风考核，落实师德师风是评价教师队伍素 质的第一标准，把政治标准、师德师风要求贯彻到教师引进、 岗位聘任、聘期及年度考核、职称职务晋升、人才与荣誉称号 推评等环节。
16.负责教师师德失范相关信访、举报的调查处理。
离退休人员管理部主要职责：
17.负责全校离退休党员管理和离退休党支部建设工作。
18.负责离退休人员的政治待遇、生活待遇落实工作。
19.负责离退休人员活动中心日常活动开展工作。
20.贯彻落实国家关心下一代工作委员会的相关政策，做好 关心下一代工作。
共有职责：
21.树立职教理念，增强服务意识，完善职能范围内的制度 体系，制订本部门的岗位职责。
22.负责本部门网站建设，做好宣传管理工作。
23.负责工作资料的完善、归档及各类统计报告（表）的上 报工作。
24.做好附属机构相关工作。
25.完成学校交办的其他工作。
